ВЫ СПРАШИВАЕТЕ — МЫ ОТВЕЧАЕМОТВЕТ: да. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.
📌Ненормированный рабочий день не устанавливается:
— лицам до 18 лет;
— учащимся (получающим общее среднее, проф-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего)
— инвалидам I и II группы;
— работающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения);
— работающим по совместительству;
— тем, кому установлен режим рабочего времени при сменной работе;
— занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем;
— тем, кому установлен суммированный учет рабочего времени;
— работникам со сдельной оплатой труда.
Условие о ненормированном дне для каждого конкретного работника устанавливается в трудовом договоре продолжительностью до 7 календарных дней